En regardant toutes les startups réussies et les organisations mondiales établies, nous voyons comment chacun d’entre eux avait sa propre recette unique de succès. La vérité est que la plupart des entrepreneurs ont réussi parce qu’ils ont refusé de faire partie d’une catégorie et de faire ce qu’ils étaient censés faire. Si vous y réfléchissez, chaque grand succès de l’entreprise reposait sur une réflexion hors des sentiers battus et offrait une nouvelle perspective sur les produits et les services qui ont connu un succès immédiat.
Pourtant, indépendamment de ce que vous appelez le succès, la plupart des grandes entreprises ont eu des traits et des qualités en commun évident particulièrement bien dans la période qui a mené directement à leur succès.
Voici 5 qualités intéressantes que de nombreux hommes d’affaires prospères avaient en commun avant de devenir des noms populaires et des leaders d’opinion dans leurs industries respectives.
- Ils étaient curieux
Une chose est certaine: chaque entrepreneur qui réussit développe un certain degré de curiosité à l’égard du monde, du marché, de l’industrie ou des consommateurs. Avant de réussir, ces hommes d’affaires se sont toujours interrogés sur les choses, les ont démontés pour voir comment ils fonctionnent et ont apprécié le processus de découverte de ce que les autres aimaient ou détestaient.
Bref, chaque grand entrepreneur aime poser beaucoup de questions. Mais pas seulement pour les gens, les hommes d’affaires qui réussissent sont ceux qui remettent en question les pratiques courantes et se demandent si les choses doivent vraiment être faites à l’ancienne quand il y a une approche potentiellement nouvelle et meilleure qui ne demande qu’à être découverte.
La curiosité est quelque chose qui inspire simplement l’apprentissage. Ces entrepreneurs sont capables de comprendre leurs clients et tout ce qui concerne leur industrie, ce qui constitue une excellente recette de succès.
L’un des entrepreneurs les plus curieux était probablement Steve Jobs. Jack Dorsey, co-fondateur de Twitter, a également admis que la curiosité a joué un grand rôle dans la voie de son succès dans les affaires.
- Ils avaient tendance à penser grand
Il est sûr de dire que les grands entrepreneurs ne pensent pas petit. Quand ils pensent, ils pensent toujours gros généralement à grande échelle et d’un point de vue global. Maintenant, si vous pensez qu’ils sont motivés par un sentiment de ruée vers l’or, vous avez tort. Ils le font afin de laisser leur marque sur notre réalité quotidienne. Le succès vient à ceux qui ciblent des idées ambitieuses et sont toujours à l’affût de plus de développement et de défis.
- Ils ont voulu changer le monde
Les entrepreneurs développent leurs idées non pas parce qu’ils sont attirés par des tas d’argent qui les attendent à la ligne d’arrivée d’une organisation réussie. Ils font tout pour avoir un impact réel sur le monde et changer les façons de faire les choses.
Marc Benioff, PDG de Salesforce, extrapole ce genre d’idéal sur ses futurs collaborateurs: « Le secret d’une embauche réussie est celui-ci: cherchez les personnes qui veulent changer le monde ». Toutes les grandes entreprises s’efforceront toujours de s’entourer de gens qui pensent de la même manière et veulent que leur travail ait un réel impact sur la réalité.
- Ils ont été disciplinés
Dans le contexte d’une entreprise, la discipline peut signifier beaucoup de choses de l’exécution ferme des stratégies d’affaires à rester concentré sur les marchés de base. Cela signifie également que vous êtes en mesure de rester sur votre parcours, en mesurant votre succès uniquement par rapport à votre stratégie commerciale. Au lieu de réagir de manière excessive aux changements du marché, les grands entrepreneurs resteraient sur leurs traces et feraient tout simplement leur travail du mieux qu’ils le pourraient.
- Ils étaient fous
Chaque entrepreneur présent des traits de personnalité que d’autres interprètent facilement comme complètement fous. De grandes décisions prises du jour au lendemain, une bonne dose de prise de risque et un véritable dévouement à son objectif peuvent tous devenir des catalyseurs pour un mode de vie vraiment fou, mais potentiellement réussi.
Si vous pensez être un peu fou n’aide pas dans l’esprit d’entreprise, jetez un œil à cette infographie perspicace d’Entrepreneur. Cela peut sembler absurde, mais le premier boulot de Richard Branson, le PDG de Virgin, a été la vente d’arbres de Noël. Si cela ne suffit pas, Mark Cuban, le propriétaire actuel de la NBA Dallas Marwick, a commencé sa carrière professionnelle en vendant des sacs à ordures.
Si vous craignez que certaines de ces qualités soient hors de votre portée, ne paniquez pas. La plupart peuvent être simplement appris avec la pratique et le développement d’une attitude gagnante n’est pas si difficile une fois que vous voyez un objectif clair avant vous et appliquez-vous pour y parvenir. Suivez votre stratégie pas à pas, ne vous précipitez pas et restez proche de votre rêve.