Comment vous établir en tant que leader

N’importe qui peut être un leader, que ce soit votre titre d’emploi officiel ou non. Le leadership est le plus souvent pensé en termes de titre, mais c’est aussi un état d’esprit. Si vous vous considérez comme un leader, vous êtes déjà sur la voie du succès.

Il y a quelques caractéristiques déterminantes du leadership qui vous aideront à vous distinguer. Un bon leadership est le même à tous les niveaux.

Soyez un excellent communicateur :

S’il y a un aspect de la communication qui peut réellement vous démarquer des autres, c’est votre capacité d’écoute. Tandis que parler est relativement facile, être un bon auditeur prend plus de compétence. L’écoute vous permet d’évaluer une situation d’un autre point de vue, de vous mettre à la place de quelqu’un d’autre et de comprendre un point de vue différent. Cela vous donne le temps de réfléchir sur ce qui est dit et de formuler une réponse productive.

Maîtriser l’art de la communication sous toutes ses formes – parlé, écrire et virtuel. Vous devez être confiant dans votre capacité à livrer un message face à face, au cours d’une conférence ou d’un appel vidéo, par courriel ou par messagerie. Portez autant attention à la livraison de votre message ainsi que la façon dont il est reçu.

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Soyez un expert :

Être un leader ne consiste pas à tout savoir. En fait, c’est à peu près le contraire. Il s’agit d’avoir une expertise dans un domaine ou une compétence particulière. Il y a une raison pour laquelle les équipes sont composées de plusieurs personnes, chacune servant un rôle différent. Chaque membre de l’équipe apporte son expertise, et ensemble, ils sont puissants.

Partagez vos connaissances pour que les gens sachent que vous êtes la personne à consulter. Devenez la personne connue pour fournir des solutions. Concentrez-vous sur les résultats et faites ce qui est nécessaire pour les atteindre. Sortir des sentiers battus et être créatif. Permettez-vous d’être flexible dans votre état d’esprit, et essayez plusieurs approches jusqu’à ce que vous trouviez le meilleur.

Être curieux :

Les meilleurs leaders apprennent toujours. L’apprentissage peut prendre plusieurs formes, de la formation formelle à la lecture d’articles comme celui-ci. Regardez chaque situation comme une opportunité d’apprentissage. Posez des questions puissantes qui invoquent la pensée et invitent au changement. Cherchez des connaissances de toutes les manières possibles. Plus vous en saurez, plus vous serez prêt pour tout ce qui vous arrivera.

Soyez un enseignant, pas un patron :

La meilleure façon de démontrer votre expertise est d’enseigner aux autres. Un leader s’établit et gagne le respect en partageant la connaissance, pas en étant qu’un dictateur. En tant qu’enseignant, vous êtes capable d’inspirer les autres, peut-être les diriger, d’apprendre ou simplement de participer davantage.

Il existe plusieurs façons de partager vos connaissances. Volontaire pour être un mentor ou faire une présentation lors d’une réunion mensuelle. Communiquez avec vos superviseurs et dites-leur que vous avez quelque chose de précieux à apporter.

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Demander l’aide lorsque vous en avez besoin :

Les grands leaders savent quand s’adresser à quelqu’un pour obtenir de l’aide. Vous ne pouvez pas conduire seul. Demander de l’aide ne vous rend pas moins expert ou leader. Vous obtiendrez plus de respect en demandant de l’aide quand vous en avez besoin. Il est également important d’accorder un crédit lorsque le crédit est dû. N’essayez jamais de cacher le fait que vous avez de l’aide. En le possédant, vous démontrerez votre maturité et votre volonté d’être un joueur d’équipe.

N’ayez pas peur de l’échec :

C’est correct de ne pas réussir 100% du temps. Au contraire, c’est encouragé! Certains des meilleurs produits les plus grandes marques étaient le résultat d’échecs. Pour citer Henry Ford, «l’échec est simplement l’occasion de recommencer, cette fois plus intelligemment». Ce sont des mots à vivre – et une grande devise à adopter pour devenir un leader perspicace.

Faire des erreurs est l’une des meilleures façons d’apprendre et de grandir, et l’échec doit être considéré comme un tremplin vers le succès. Les athlètes passent des milliers d’heures à pratiquer et perfectionner leurs compétences. Les affaires peuvent être abordées de la même manière, comme une compétence qui doit être perfectionnée par la pratique.

Ensemble, ces composants mettent en évidence les qualités qui reflètent le leadership de premier plan. Trouvez des façons de les intégrer dans votre travail actuel. N’ayez pas peur de parler et de demander des occasions de briller. Et le meilleur moyen de vous établir en tant que leader – faire tout ce qui précède et dépasser les attentes des gens.

4 priorités d’un homme d’affaires prospère

En tant qu’entrepreneur, l’une des nombreuses tâches que vous avez à faire est d’investir un temps constant dans votre entreprise. C’est pour s’assurer que vous êtes sur le bon chemin; aligné selon la vision que vous avez définie. Mais en dehors de votre objectif de développer votre entreprise avec succès, il est également important que vous sachiez quelles autres choses à prioriser.

Voici quatre choses que vous, en tant qu’entrepreneur, devriez également envisager de mettre dans vos priorités tout en occupant votre chemin vers une entreprise prospère :

  1. Temps pour votre famille

« La famille d’abord. » Ce dicton ne serait jamais trop vieux à utiliser. La principale raison pour laquelle les entrepreneurs ont décidé de passer du statut d’employé à celui de propriétaire d’entreprise est leur famille. Votre famille vous donne la volonté de travailler plus fort, surtout lorsque vous n’êtes pas seulement un membre régulier, mais surtout le fournisseur de la famille. Cela vous donne la passion de faire mieux, sachant qu’il y a des gens qui dépendent de vous.

Être «le patron» est à la fois un avantage et un inconvénient. Bien sûr, vous avez plus d’une centaine de choses à faire pour que vous gravissiez votre échelle de succès, mais souvenez-vous aussi que vous êtes le propre patron de vous-même, vous pouvez toujours ralentir parfois.

Gardez à l’esprit que le temps est limité, et passer un moment de qualité supplémentaire avec vos proches est très important pour avoir plus d’énergie pour atteindre vos objectifs. D’autre part, cela pourrait vous rapprocher beaucoup d’eux. C’est vraiment bien de savoir qu’à la fin de la journée, vous avez des gens qui vous aiment sur votre dos pour vous soutenir.

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  1. Une bonne relation avec vos employés

Vos employés, l’épine dorsale de votre entreprise comme ils disent. Sans eux, votre entreprise ne fonctionnerait pas. Sachant que votre entreprise fonctionne en conséquence, même lorsque vous n’êtes pas physiquement autour, vous donne la tranquillité d’esprit, n’est-ce pas? Certes, de nombreux entrepreneurs considèrent les personnes qui travaillent pour eux comme leur plus grand atout.

En tant que patron, il est important que vous les reconnaissiez et leur donniez l’impression de faire partie de l’entreprise. N’oubliez pas d’apprécier leurs efforts et de reconnaître leur succès comme il se doit. Leur montrer que vous vous souciez réellement leur donnerait l’accomplissement de combien ils sont évalués. Rappelez-vous, les travailleurs heureux signifient aussi des affaires heureuses et réussies.

Faire confiance à vos employés n’est jamais mauvais, mais n’oubliez pas de toujours mettre les bonnes personnes dans les bonnes positions. Lors de l’acquisition des bons, toujours chercher le caractère et les compétences; choisir quelqu’un qui est bien formé, avec des caractéristiques positives telles que digne de confiance et discipliné. Plus important encore, il faut chercher toujours les travailleurs ayant une bonne disposition dans la vie car ils auraient probablement la même attitude envers leur travail. Sachant que vous avez ce genre de personnes autour de vous, cela rend les affaires si bonnes et plutôt une expérience, n’est-ce pas?

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  1. Relation avec vos clients et associés

Les clients sont l’un des facteurs les plus importants pour démarrer et maintenir une entreprise. L’opinion de chaque client est cruciale car elle vous donne l’idée de comment vous allez suivre vos prochaines étapes et quelles sont les améliorations qui doivent être faites pour les satisfaire. Afin d’obtenir la satisfaction de savoir ce qu’il y a dans l’esprit de vos clients, il est très important d’établir et de maintenir une bonne relation de travail avec eux.

Passer du temps, pas seulement à des fins professionnelles, et établir une connexion avec les gens avec qui vous faites des affaires est très important. Montrez aux gens avec qui vous travaillez, de vos clients, de vos fournisseurs, à vos autres partenaires d’affaires, que vous voulez vraiment établir une amitié avec eux, afin qu’ils puissent également vous faire confiance.

Il est conseillé de développer une relation avec ces personnes et faire des petits gestes comme demander simplement comment ils sont ou les appeler pour montrer que vous êtes vraiment concerné par ce qui leur arrive, c’est aussi une façon de servir vos clients. En plus du fait que cela renforce votre relation d’affaires, cela pourrait aussi vous donner une nouvelle opportunité de travailler ensemble à un nouveau niveau.

  1. Votre développement en tant que personne

Les entrepreneurs sont également considérés comme le capitaine de navire dans une entreprise. Sans eux pour diriger et guider leurs employés, l’entreprise coulera. En tant que quelqu’un qui a la plus grande responsabilité dans l’entreprise, vous êtes censé donner cent pour cent de votre rendement à votre travail et à votre peuple.

En affaires, gardez toujours à l’esprit de saisir l’opportunité des données et de saisir toutes les opportunités à bon escient. Mais en plus de votre désir de développer votre entreprise, n’oubliez pas de considérer les autres choses importantes qui peuvent vous aider à profiter de votre expérience lorsque vous vous dirigez vers un entrepreneur à succès.

Sur les traces de Moncef Mzabi

Comment découvrez-vous votre talent? La réponse est simple, n’abandonnez jamais. Les gens dépensent des grandes sommes d’argent pour essayer d’améliorer leur vie. Tout le monde essaie de savoir comment capturer la formule du succès.

J’ai réalisé que le secret de la réussite n’est pas si difficile. Être un homme réussi ça veut dire d’être un bon apprenant. Vous devez apprendre des gens qui réussissent et qui peuvent vous éclairer avec leurs histoires de succès et leurs expériences. Pour moi, j’ai beaucoup appris d’un homme; Moncef Mzabi.

La plupart des gens connaissent Moncef Mzabi comme un incroyable homme d’affaires prospère. Je veux dire, comme si vous pensiez que ce mec respire le succès. Alors, comment découvrez-vous votre grandeur?

Si vous l’écoutez parler, vous réaliserez bientôt qu’il est un homme simple, tout comme le reste d’entre nous. Alors qu’est-ce qui rend Mzabi différent? Tout simplement, il n’abandonne jamais.

Initialement, de nombreux projets Mzabi ont rencontré toutes sortes d’erreurs, de revers et d’échecs. Mais contrairement à la plupart d’entre nous qui commencent les choses et obtiennent toutes sortes de déceptions et ensuite quitter.

Pas Moncef Mzabi. Il n’y a pas de « démission » à l’intérieur de ce type. C’est ainsi que vous découvrez votre grandeur. Il réorganise sa stratégie, puis lui donne un autre coup … et un autre, et un autre.

sur les traces de moncef mzabi

J’ai facilement reconnu le trait de ce gagnant. Pourquoi? La réponse est simple. Parce que je suis coupable de permettre des échecs à moi de manière très négative. Mon ego et ma peur se liguent contre moi et me persuadent de devenir un perdant ou de fuir une proposition apparemment perdante.

La plupart des gens agissent de la même manière. Nous pensons que lorsque nous entrons dans quelque chose de nouveau, la providence divine nous conduit sur le chemin. Et puis quand la réalité et l’adversité nous donnent une visite, nous fuyons comme des rats sur un bateau qui coule.

Pas étonnant que très peu d’entre nous trouvent vraiment le succès. La simple vérité est que nous ne nous donnons jamais une chance. Il faut du temps pour savoir qui sont les vrais joueurs, quelles sont les règles du jeu et, surtout, ce que fonctionne et ce que ne marche pas.

Autrement dit, vous devez vous donner du temps pour découvrir ce qui fonctionne le mieux pour vous dans tout projet ou activité valable. Coïncidant avec notre aversion naturelle pour les revers et les choses qui ne vont pas bien, ce sont les accusations et les menaces toujours exigeantes que nous recevons de notre ego et de notre peur.

La prochaine fois que vous commencerez un nouveau projet ou une nouvelle activité, faites-vous une faveur. Donnez-vous une chance. Découvrez votre grandeur. Ne reculez pas simplement parce que cela semble difficile. Donnez-vous du temps pour comprendre les choses. Vous pouvez juste être la personne pour traiter le problème que vous avez rencontré.

La Gouvernance Bancaire De La Tunisie

La faiblesse de la gouvernance institutionnelle existait bien avant le soulèvement politique de la Tunisie en 2011, et plusieurs tentatives de restructuration du secteur bancaire ont déjà eu lieu.

En 1994, une loi a été promulguée pour réorganiser le marché boursier sous l’égide des bailleurs de fonds – le Fonds monétaire international, la Banque mondiale et l’Union européenne – dont les prêts étaient subordonnés à des réformes.

En 2005, une législation sur le renforcement de la sécurité financière visait à mieux équilibrer le cadre législatif et à améliorer la gouvernance d’entreprise.

La nécessité de promouvoir la gouvernance bancaire devient évidente lorsqu’on examine certaines statistiques. Le nombre élevé de prêts non productifs consentis par les banques publiques, par exemple, et la proportion importante de membres des conseils d’administration des banques qui exercent également des fonctions politiques.

La révolution tunisienne a ouvert des perspectives prometteuses. En théorie, une nouvelle démocratie, la liberté et la bonne gouvernance auraient dû encourager l’entrepreneuriat et l’investissement.

Au lieu de cela, la croissance économique a stagné en 2011, entraînant une hausse du chômage et une augmentation de la nécessité d’une aide extérieure pour couvrir le déficit budgétaire de l’État.

La Gouvernance Bancaire De La Tunisie

Les attaques terroristes qui ont frappé la Tunisie au cours des dernières années, aggravées par des épisodes de violence dans les pays voisins, l’Algérie et la Libye, n’ont pas non plus contribué à la situation.

Les problèmes d’avant 2011 en Tunisie se sont également aggravés, notamment la montée de l’économie informelle, la contrebande et la propagation de la corruption.

Grâce à la politique monétaire post-révolutionnaire de la Banque centrale tunisienne, les banques ont eu accès à la liquidité nécessaire au financement de l’activité économique du pays. La crise a ainsi eu un effet limité sur les entreprises tunisiennes en allégeant leurs obligations financières et le système bancaire tunisien a su maintenir sa fiabilité.

Il ne fait aucun doute que le niveau élevé de la dette publique de la Tunisie – qui devrait atteindre 58% cette année – joue également un rôle central dans les troubles du pays.

De plus, les retraits de comptes ont atteint de nouveaux sommets, laissant au secteur bancaire un énorme déficit de liquidité. Depuis la révolution, les particuliers et les entreprises privilégient l’argent ou les investissements plutôt que de garder leur argent dans des comptes bancaires réguliers.

Ce déficit structurel a nécessité l’intervention de la BCT sous la forme d’importantes injections de capitaux qui ont accru son risque de crédit et entraîné une baisse significative des réserves internationales.
La BCT a réduit de 12% à 2% la réserve obligatoire pour les dépôts de moins de trois mois et de 1,5% à 0% pour les dépôts entre trois et 24 mois, ce qui a permis de réduire le solde courant des banques.

Réformes économiques pour la Tunisie

Il est important pour la Tunisie de s’attaquer aux menaces économiques en tant que sécurité. Trois réformes clés peuvent aider à maintenir les gains et à résoudre les problèmes urgents.

L’attaque contre le Musée du Bardo en Tunisie risque de mettre en place les réformes économiques nécessaires. Sans doute, aborder le chômage élevé des jeunes est aussi important que les efforts de sécurité pour atténuer la menace terroriste.

Le gouvernement librement élu a la légitimité de se lancer dans ces réformes. Il existe trois réformes clés qui peuvent accroître l’emploi, qui concernent la surévaluation du taux de change tunisien, la protection contre les importations et le rôle de l’État en tant qu’investisseur.

De plus, la stabilité politique et macroéconomique relative dont jouit le pays doit être maintenu dans le processus. Enfin, pour que les réformes économiques réussissent, les gagnants et les perdants probables doivent être identifiés. Les perdants devraient être indemnisés; les gagnants sont simplement informés afin de recueillir leur soutien.

Le maintien de la stabilité politique et macroéconomique ne sera pas facile, mais par eux-mêmes, ils n’ont pas été et ne suffiront pas à prévenir un chômage élevé. C’est parce que le cadre politique reste insatisfaisant, malgré certaines tentatives pour l’améliorer.

Réformes économiques pour la Tunisie

La Tunisie a progressé d’environ 4 à 5 pour cent par an en moyenne sur quatre décennies (ce qui pourrait suggérer que pour la croissance, les stabilités jumelles sont plus importantes que les bonnes politiques économiques). Malheureusement, cela n’a pas suffi à faire baisser significativement le chômage (toujours estimé à 15,3% selon la Banque mondiale) et à atténuer les disparités régionales.

La surévaluation du taux de change tunisien est une question clé qui n’aide pas l’emploi. La Tunisie a une main d’œuvre abondante et un marché intérieur étroit. Dans le même temps, le dinar est surévalué.

Les contrôles de change le confirment. Les contrôles n’existent que parce que le prix du dinar est trop élevé par le gouvernement. À ce prix, il n’y a pas assez de devises étrangères pour satisfaire la demande. Ou plus précisément, personne sur le marché libre ou noir achèterait ou vendrait le dinar tunisien au taux du gouvernement.

Un autre signe confirmant la surévaluation est la nécessité pour les douanes de protéger les producteurs nationaux contre les importations, qui sont abaissées par le fort dinar. Ainsi, le dinar fort joue contre les producteurs nationaux et les investisseurs et joue contre la création d’emplois.

C’est encore pire pour le secteur export, réel et potentiel. Le dinar fort signifie que les produits tunisiens sont trop chers lorsqu’ils sont convertis en d’autres monnaies. Encore une fois, cela décourage l’investissement et la création d’emplois dans le secteur des exportations, où le potentiel d’expansion est pratiquement infini par rapport au marché intérieur étroit. Par conséquent, la surévaluation du dinar est une cause majeure du chômage.

Sur la base de la justification ci-dessus, la Tunisie devrait envisager de s’orienter vers la convertibilité totale du dinar tunisien. Cela permettra une véritable tarification de la main d’œuvre et de la production tunisienne et rendra la Tunisie compétitive.

la planification financière en Tunisie

Le Conseil d’administration de la Banque mondiale a approuvé le 13 juin le prêt sur la politique de développement de l’environnement commercial et de l’entrepreneuriat pour soutenir les efforts continus du gouvernement tunisien pour promouvoir une croissance plus forte et plus inclusive et des emplois du secteur privé, en particulier pour les jeunes, les femmes et les régions moins développées économiquement.

Au montant de 500 millions de dollars US, ce prêt pour la politique de développement appuie des réformes clés pour améliorer l’environnement des affaires et renforcer la confiance des investisseurs, tout en encourageant l’esprit d’entreprise et en élargissant l’accès au financement, selon la Banque mondiale.

Le financement de la politique de développement de l’environnement des entreprises et de l’entrepreneuriat a été conçu pour soutenir les piliers clés du plan quinquennal de développement 2016-2020 mis en place par le gouvernement de la Tunisie, qui place le secteur privé au cœur de l’agenda de la croissance et de l’emploi, crée un terrain de jeu équitable pour la concurrence et rendre le financement accessible aux jeunes entreprises et aux entrepreneurs.

Le ministère du développement et de la coopération internationale supervise la mise en œuvre et la coordination des réformes avec d’autres ministères, avec une participation considérable du ministère des Finances et du bureau du Premier ministre. Cet effort tripartite assurera un suivi étroit des résultats de la réforme.

the financial planning in Tunisia

Le nouveau programme fait partie d’un large éventail d’activités de la Banque visant à stimuler l’esprit d’entreprise et à améliorer les opportunités économiques pour les jeunes hommes et femmes, en mettant l’accent sur les régions intérieures.

La Banque mondiale a récemment soutenu une série d’événements hackathon dans le pays où les jeunes Tunisiens ont utilisé leur talent technologique et leur créativité pour développer des solutions informatiques pour l’autonomisation économique des femmes.

La Banque finance également le développement de la chaîne de valeur grâce à plusieurs projets visant à relier les entrepreneurs tunisiens aux produits à plus forte valeur ajoutée et aux marchés mondiaux et à soutenir l’inclusion économique des femmes et des jeunes pauvres et vulnérables dans les régions sous-développées.

Types d’entreprises en Tunisie

Le droit des affaires de la Tunisie reconnaît deux types de sociétés; les entreprises partagées et les entreprises de personnes (partenariats). Les étrangers sont autorisés à détenir des actions dans des sociétés tunisiennes sans restriction. Dans les entreprises organisées dans le cadre de certaines activités commerciales et de services, l’autorisation de l’Office supérieur d’investissement est nécessaire pour que les investissements étrangers dépassent 49%. Les transferts d’actions représentant plus de 10% des droits de vote dans une telle société nécessitent une approbation séparée.

Les entreprises partagées

Les entreprises partagées peuvent être constituées soit par une société par actions, soit par une société à responsabilité limitée.

Les sociétés par actions

Les sociétés par actions peuvent être créées avec un minimum de sept actionnaires. La valeur nominale minimale par action dans une société par actions est TD 5. Le conseil d’administration d’une société par actions est composé de trois à douze administrateurs. Les administrateurs nomment le président et le directeur général de la société.

Ce type de société est principalement utilisé pour mener des opérations et des activités d’investissement. Du point de vue de la disponibilité du financement, les banques préfèrent les arrangements de financement disponibles pour les sociétés par actions.

Bien que les étrangers puissent servir d’administrateurs de société sans aucune limitation, les dirigeants de la société sont soumis au droit du travail tunisien qui privilégie les ressortissants tunisiens.

La propriété étrangère dans les entreprises qui s’engagent dans certains domaines est limitée par décret à plus de 49 pour cent du capital social, à moins qu’une autorisation spéciale ne soit obtenue auprès de l’Office supérieur d’investissement. Dans les entreprises existantes, les transferts d’actions représentant plus de 10% des droits de vote doivent être approuvés.

Sociétés à responsabilité limitée

Les sociétés à responsabilité limitée peuvent être créées avec un minimum de deux actionnaires. Les actionnaires nomment un gérant doté de tous les pouvoirs de la société en ce qui concerne et envers les tiers, même si les actionnaires de la société ont pris des mesures pour limiter les pouvoirs conférés au gestionnaire.

Pour cette raison, les sociétés à responsabilité limitée sont principalement utilisées pour les petits projets et les entreprises familiales. Toutes les actions doivent être nominatives et ne sont autorisées qu’avec l’autorisation du ministère des Finances.

types dentreprises tunisie

Les entreprises étrangères

Une entreprise étrangère peut établir et enregistrer une succursale en Tunisie en obtenant une carte marchande du ministère du commerce. Le processus d’obtention d’une carte marchande et l’inscription en Tunisie sont plus faciles pour les entreprises étrangères qui ont engagé une relation contractuelle avec une société tunisienne.

En 1996, une loi autorisant la création de sociétés commerciales internationales (CTI) a été adoptée. Un CTI est une société non résidente dans laquelle le capital social est détenu par des résidents tunisiens ou non tunisiens où au moins 66% de ce capital social est payé par des devises convertibles, un CTI peut s’engager entièrement dans les exportations et 80% Son chiffre d’affaires doit provenir de l’exportation.

Partenariats

En vertu de la loi tunisienne, des partenariats, ou une société de personnes, peuvent être formés. La responsabilité illimitée des personnes qui forment une telle société ou une société de personnes pour ses obligations dissuade l’utilisation de ce formulaire d’entreprise.

Agence Commerciale

Les entreprises étrangères qui souhaitent exercer des activités en Tunisie sans créer une entité en doivent nommer un citoyen tunisien pour agir en qualité d’agent. Les activités d’agence et de représentation sont réservées aux citoyens tunisiens en vertu de la loi applicable.

Un agent désireux d’agir pour une société étrangère doit conclure un contrat avec le mandataire étranger et ensuite demander au ministère du commerce d’obtenir l’autorisation. Bien que les termes d’un contrat d’agence soient librement négociables, le contrat ne prévoit pas d’exclusivité.

La Tunisie, un pays d’opportunités pour les jeunes entrepreneurs

Depuis le printemps arabe en 2011, la nouvelle démocratie de la Tunisie a lutté pour promulguer une politique économique prudente pour offrir un emploi et des opportunités à sa population jeune et en pleine croissance. Le taux de chômage atteint actuellement 15%, et un tiers des jeunes sans emploi sont des diplômés universitaires. L’inégalité est raide, tandis que l’inflation continue de peser sur l’investissement.

Pour surmonter l’écart entre l’éducation et l’emploi, les jeunes Tunisiens prennent les choses entre leurs mains. Les jeunes diplômés universitaires talentueux lancent de nombreuses entreprises de démarrage, créant une impressionnante vague d’entrepreneuriat civique dans tout le pays.

Bien qu’il n’y ait pas de chiffres officiels disponibles sur le nombre d’entrepreneurs tunisiens, des estimations suggèrent que des milliers de nouvelles entreprises ont été formées au cours des cinq dernières années.

La proximité de la Tunisie avec l’Europe a également permis aux entrepreneurs de développer des plates-formes mutuelles qui offrent des opportunités d’emploi pour les Tunisiens cherchant des salaires plus élevés que les taux locaux, a déclaré l’entrepreneur Sadek Ghannouchi dans une interview à Tunis Live.

L’Europe offre également aux entrepreneurs tunisiens un marché plus vaste et plus rentable et la possibilité d’assister à des expositions de démarrage pour promouvoir leurs idées.

En outre, le lancement de Carte Technologique Internationale, un système de carte bancaire prépayé, a connu un grand succès pour le secteur de démarrage. La carte bancaire permet aux entrepreneurs débutants d’effectuer des paiements en devises étrangères à travers des sites étrangers.

incubateurs dentreprises

Les entrepreneurs qui ont atteint le plus de succès en Tunisie sont ceux qui utilisent et créent des produits technologiques pour mobiliser les communautés, encourager l’engagement civique et combler le vide dans les progrès technologiques laissé par un gouvernement sclérotique.

Les incubateurs d’entreprises ont grandement contribué au succès de jeunes entrepreneurs en Tunisie en aidant les premières entreprises à acquérir le capital et la formation dont elles ont besoin pour pousser leurs entreprises sur le marché.

Les programmes éducatifs sur les entreprises et la stratégie d’investissement se sont révélés extrêmement utiles pour les jeunes entrepreneurs. La montée des accélérateurs et l’investissement continu dans l’entrepreneuriat en Tunisie sont susceptibles d’avoir des retombées économiques positives dans un pays désespéré pour la croissance et la stabilité.

Bien que les perspectives demeurent positives pour la scène de démarrage croissante de la Tunisie, il reste des défis structurels restants auxquels les jeunes entreprises continuent de faire face.

Le financement public, l’exposition et un environnement d’investissement opaque rendent difficile pour les entrepreneurs de réussir et de prospérer. Beaucoup d’entrepreneurs manquent également des conseils juridiques appropriés pour naviguer dans l’environnement de placement lourd de la Tunisie.

En outre, le secteur bancaire du pays est faible, d’autant plus que la croissance du PIB et le manque d’investissements continuent de trébucher. Néanmoins, malgré ces défis, les entrepreneurs Tunisiens trouvent des moyens d’améliorer leur société et de résoudre les problèmes économiques endémiques par l’innovation et la créativité.

Le marché Tunisien

Selon la Commission du commerce international des États-Unis, en 2015, la Tunisie était le 92e partenaire commercial des États-Unis. Le commerce bilatéral des marchandises a atteint 1,1 milliard de dollars, avec des exportations américaines vers la Tunisie totalisant 560 millions de dollars.

Les principales catégories d’exportation des États-Unis étaient les produits pétroliers, les produits agricoles et les produits chimiques. Les principales importations en provenance de Tunisie comprenaient des vêtements, des produits alimentaires (principalement de l’huile d’olive) et des composants électroniques et électriques.

La Tunisie a une économie diversifiée axée sur le marché. Selon l’Institut national des statistiques de la Tunisie, la croissance du PIB réel en 2015 était de 0,8%, soit environ 2% en dessous de la croissance en 2014. La croissance du PIB réel pour 2016 devrait augmenter légèrement.

Le chômage reste supérieur à 15%, les jeunes et les diplômés représentés de manière disproportionnée. Le gouvernement tunisien est axé sur le renforcement du secteur de l’exportation du pays, de l’investissement étranger et du tourisme. Environ 75% des exportations de la Tunisie sont destinées à l’Union européenne.

Selon l’INS, les exportations totales de 2015 ont diminué de 2,8% par rapport à 2014, principalement en raison de la diminution des exportations de pétrole brut (-56%), de phosphate de di-ammonium (-54%) et d’acide phosphorique (-58%).

le marche tunisien

Les exportations d’énergie et les minéraux, principalement le pétrole brut et le phosphate, présentent une forte variation d’année en année, en fonction des niveaux de production et des conditions du marché. Les exportations d’huile d’olive ont enregistré une augmentation majeure (+ 234%).

Les importations ont diminué de 5,7% en 2015 par rapport à 2014, principalement en raison de la diminution des importations de pétrole brut et de gaz naturel (-63%). L’augmentation importante des importations était de blé (+ 36%).

La Tunisie a affiché une croissance modérée de 2,6% en 2013 et de 2,3% en 2014. Avec l’adoption d’une nouvelle constitution en janvier 2014, les élections présidentielles et législatives réussies à la fin de 2014 et la création d’un gouvernement de coalition au début de 2015, les investisseurs ont exprimé l’optimisme selon lequel la stabilité macroéconomique continuerait en 2015 et au-delà.

Cependant, les attaques terroristes sur les sites touristiques en 2015 ont eu une incidence négative sur l’économie et ont ralenti la croissance du PIB à seulement 0,8%. En 2016, le Fonds monétaire international (FMI) s’attend à ce que l’économie tunisienne augmente de 2%.

La Tunisie a enregistré un excédent de la balance des paiements de 400 millions de dollars en 2015, soit 57% de moins que l’année précédente. Par conséquent, les actifs nets en devises à fin 2015 se sont élevés à 7,2 milliards de dollars, ce qui correspond à 112 jours d’importations. Le déficit commercial de la Tunisie en 2015 a empiré de 23%, soit environ 1,9 milliard de dollars par rapport à 2014.

Marché immobilier en Tunisie

La Tunisie, la plus petite nation d’Afrique du Nord, abrite l’ancienne ville de Carthage et est fière de ses magnifiques plages de sable blanc, de ses monuments historiques, du beau temps ensoleillé et des vues panoramiques sur les montagnes de l’Atlas et le désert du Sahara. En fait, il a servi de toile de fond pour les films notables blockbuster tels que Star Wars et Les Aventuriers de l’arche perdue.

Chaque année, la Tunisie accueille des millions de touristes d’Europe et du Moyen-Orient. La capitale, Tunis, se trouve à environ 3 heures des principales villes européennes comme Londres et Paris via avion. La côte est à seulement 50 miles de la Sicile.

Alimenté par une industrie touristique animée, le marché immobilier tunisien a attiré un grand nombre d’acheteurs étrangers à la recherche de propriétés abordables dans des lieux privilégiés pour passer leurs vacances. Incroyable de penser que ce n’est qu’en 2006 que le marché de l’immobilier a été ouvert à la propriété étrangère.

Les grandes entreprises investissent – d’après les estimations de 6 270 logements privés pour promoteurs en 2006, les développements ont augmenté pour atteindre près de 12 000 unités en 2010, selon ONU-HABITAT. De 827 développeurs de construction enregistrés en 2001, le nombre est passé à 1.290 en 2007 et à près de 3.000 en 2013.

le marché immobilier en tunisie

Malgré les incertitudes post-printemps arabe, l’intérêt pour l’immobilier tunisien reste élevé, stimulé par les élections réussies d’octobre-décembre 2014. Selon le Centre pour le financement du logement abordable en Afrique les prix des biens immobiliers ont augmenté de 8% par an depuis 1990 et continuent d’augmenter à la suite de la révolution du printemps arabe qui a commencé en Tunisie.

Le marché de la location subit également une pression sur les prix en raison de l’augmentation des Libyens qui sont arrivés en Tunisie pour éviter les troubles en Libye.

Le secteur de l’immobilier et de la construction contribue au PIB national et à l’emploi en Tunisie. En 2014, le nombre d’emplois dans le secteur de la construction et des établissements a été évalué à 456 000, ce qui représente 13,5% de l’emploi total. Le secteur du logement représentait également trois pour cent des revenus de l’État via les impôts perçus de la location et la gestion des biens, la TVA générée par la construction et les taxes foncières locales.

Les maisons, appartements et villas en Tunisie sont encore beaucoup moins chers que dans d’autres endroits le long de la Méditerranée, comme l’Italie, l’Espagne, la Grèce et même le Maroc. Cependant, les prix sont en hausse, avec des augmentations dans le pays en moyenne de 8% par an selon CAHF, et encore plus dans la région de Tunis.

Cela est dû en grande partie à la demande accrue des acheteurs étrangers et de la classe moyenne croissante du pays – qui, selon Brookings Institute, comprenait plus de 40% de la population totale en 2010.